西夏区注册商标的形式

银川商标注册是一项较为复杂的工作，企业或个人可以自己到主管部门了解商标注册需要的材料和具体的办理流程，然后到主管部门申请办理商标注册，或者将商标注册交由知识产权代理公司。由于缺乏注册商标的经验，因此很多企业都会选择将商标注册业务委托给商标注册代理公司，这样就省去了很多麻烦，提高成功注册商标的效率。代办商标注册多年，对办理商标注册有丰富的经验，小编现在就为您罗列商标注册的具体条件和流程。

一、注册商标的四大条件

1、要件须符合法律规定。

2、商标必须具备显著性，显著性又称为可识别性或可辨别性，就是指商标的独特醒目，与众不同，能够起到区别商品的作用。

3、商标不得违反禁用条款。

4、商标不得与他人在先权相冲突。

二、商标注册的六大流程

1、注册准备选择商标注册方式：一种是自己到国家工商行政管理局商标局申请注册;另一种是委托一家经验丰富的商标代理公司代理服务。

2、准备商标申请资料准备商标图样10张(指定颜色的彩色商标，应交着色图样10张，黑白墨稿1张)，长和宽不大于10厘米，不小于5厘米，商标图样方向不清的，应用箭头标明上下方;如果是个人提出申请，需出示身份证并递交复印件另加个体营业执照复印件并且经营范围与注册的商标一致;若是企业申请，则出示企业《营业执照》副本并递交复印件;盖有单位公章商标注册申请书。

3、开始申请商标;提交申请材料。

4、按商品与服务分类提出申请目前，商品和服务项目共分为45类，其中商品34类，服务项目11类。申请注册时，应按商品与服务分类表的分类确定使用商标的商品或服务类别;同一申请人在不同类别的商品上使用同一商标的，应按不同类别提出注册申请。

5、申请日的确定这是最重要的一点：由于中国商标注册采用申请在先原则，一旦您和其他企业发生商标权的纠纷，申请日在先的企业将受法律保护。所以，确立申请日十分重要，申请日以商标局收到申请书的日期为准。

接下来就是商标审查、初审公告、注册公告三个程序。需要强调的是，经过商标局初审通过的商标，要在刊登公告三个月后无人提出异议才可以注册完成，该商标即受法律保护。已注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。有效期满，需要继续使用的，可以申请商标续展。

6、领取商标注册证商标完成注册后，商标局向注册人颁发证书。若是通过代理组织的由代理人向注册人发送《商标注册证》;直接办理注册的，注册人应在接到《领取商标注册证通知书》后三个月内到商标局领证，同时还应携带：领取商标注册证的介绍信、领证人身份证及复印件、营业执照副本原件和加盖当地工商部门的章戳的复印件、领取商标注册证通知书、商标注册人名义变更的需附送工商部门出具的变更证明。

注：一件新申请商标从申请到发证一般需要一年到三年半左右时间，其中申请受理和形式审查约需一个月，实质审查约需24到30个月，异议期三个月，核准公告到发证约2个月。

商标注册所涉及的专业知识较广，因此企业在办理商标注册时，除了要熟知办理材料和流程外，还要提前做好商标查询和商标被驳回的准备，提前做好备用方案，以免因为一些细节问题而导致商标注册失败。代理商标注册、版权登记和专利申请十余年，有丰富的知识产权代理经验。

银川商标注册永不止步，它是商标得到法律保护的前提，是确定商标专用权的法律依据。商标实质是商品的牌子，是商品的生产者和经营者为了使自己生产或经营的商品同其他商品生产者或者经营者生产或经营的商品区别开来而使用的一种标记。这种标记通常由文字、图形或文字、图形的组合构成。

一个企业使用的商标不经过注册，致命的弱点是商标使用人对该商标不享有商标专用权。也就是说你使用这个商标，别人也可以使用这个商标，这就使商标标明商品来源的基本作用受到了影响，也导致商标代表一定商品质量和信誉的作用大打折扣。商标注册永不止步，为了企业的正常经营，为了企业的发展，也为了尊重他人注册商标专用权起见，使用未注册商标的企业应当申请商标注册。

商标是商品的标志，是顾客区别同类商品的基本依据。企业发展首先进行银川商标注册。而商标在使用跟设计当中也是有所讲究的。那么什么样的商标注册之后可以获得广大群众的青睐呢?我们公司这里给您介绍下商标设计怎么打好情感牌?

在商品经济高度发达的今天，人们购物已由简单地按需购买、按质购买，发展到认牌购买;企业之间的竞争也由以往的单纯数量竞争、质量竞争转向为品牌竞争。不同民族有不同的价值观念、生活方式和风俗习惯，因而也就有不同的情感表达方式和接受方式。

企业在设计和运用情感商标时，要充分注意这一点，突出民族特点，才能达到目的。商标设计首先要天人合一与亲近自然的心里;然后要强调道德修养，追求人格自我完善的心里;最后重人际交往、重家庭、重情义心里。

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。